Interkulturní spolupraáce v multinárodních týmech
Název práce: | Interkulturelle Zusammenarbeit in multinationalen Teams |
---|---|
Autor(ka) práce: | Cramer, Tobias |
Typ práce: | Disertační práce |
Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
Oponenti práce: | Kleibl, Jiří; Novák, Ján |
Jazyk práce: | Deutsch |
Abstrakt: | The overall goal of the dissertation is to understand cross-cultural cooperation in multinational teams and to find ways to help improve such ciiperation.For this, the study of matters was theoretically analysed first,secondly a model of influencing factors for successful multicultural teams was presented, and finally ,the derived hypotheses were tested in a field study. |
Klíčová slova: |
Název práce: | Interkulturní spolupraáce v multinárodních týmech |
---|---|
Autor(ka) práce: | Cramer, Tobias |
Typ práce: | Disertační práce |
Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
Oponenti práce: | Kleibl, Jiří; Novák, Ján |
Jazyk práce: | Deutsch |
Abstrakt: | |
Klíčová slova: | kulturní dimenze; multikulturní týmy; interkulturní management |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Doktorský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ph.D. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 5. 10. 2007 |
---|---|
Datum podání práce: | 5. 10. 2007 |
Datum obhajoby: | 26. 9. 2007 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/6934/podrobnosti |