Měnící se svět potřebuje silné lídry s jasnou vizí
Co dnes znamená být dobrým lídrem? Jak vést tým tak, aby nejen dosahoval společných cílů, ale zároveň naplno rozvíjel potenciál každého člena? Odpovědí není jen teoretické porozumění byznysu či ekonomii, ale také schopnost inspirovat druhé, motivovat je k vlastní iniciativě a vytvářet prostředí, kde se lidé mohou opravdu rozvíjet.
Na Vysoké škole ekonomické se zaměřujeme na široké spektrum znalostí a dovedností – od odborného ekonomického přehledu až po leaderství. Patří sem zvláště komunikace, budování mezilidských vztahů, schopnost vést s vizí a správný „mindset“. Skutečný lídr jedná odpovědně ve prospěch celku a staví na své vnitřní integritě.
Mezi klíčové dovednosti lídra patří:
- Sebereflexe: umět poznat sám sebe, přijímat zpětnou vazbu a poučit se z vlastních chyb
- Odolnost: zvládat stres i nepředvídatelné situace a umět na ně pružně reagovat
- Komunikace: efektivně naslouchat, jasně předávat informace a podporovat otevřenou spolupráci
- Motivace a podpora: vést příkladem, posilovat důvěru v týmu a vytvářet podmínky pro růst ostatních
Univerzitní prostředí je ideálním prostorem pro rozvoj těchto schopností – ať už prostřednictvím praktických projektů, simulací nebo stážových programů v reálných firmách. Mimo samotnou výuku mohou studenti a absolventi rozvíjet leaderství ve studentských spolcích, v mezinárodních výměnných programech typu CEMS či v rámci koučinku a mentorských aktivit. Právě tato kombinace teoretických poznatků a autentických zkušeností formuje osobnosti, které dokážou uspět i v turbulentní ekonomické situaci.
Praktické příklady rozvoje lídrovských dovedností na VŠE:
- Projekty a simulace v kurzech zaměřených na management a leadership
- Studentské spolky (např. Buddy System, 4FIS, Kluby absolventů) pro vyzkoušení týmové spolupráce a vedení projektů
- Mezinárodní výměnné programy (CEMS, Erasmus) k rozvoji mezikulturní komunikace a strategického myšlení
- Zaměření na praktické zkušenosti z praxe spíše než na teoretické znalosti
Právě tak se zrodí lídři, kteří dokážou nejen uspět v dnešním rychle se měnícím prostředí, ale rovněž svým jednáním přispějí k růstu firem a institucí, v nichž působí.
Více o rozvoji lídrovských dovedností:
Doporučujeme k poslechu podcast Horizont VŠE:
- Daniela Pauknerová a rozvoj lídrovských dovedností:
- Daniela Pauknerová a slovanský leadership:
Tyto epizody se zabývají leadershipem z různých perspektiv, včetně konkrétních doporučení pro praxi. Dnešní proměnlivá doba tak ještě více zdůrazňuje, že silné vedení vychází z propojení kvalitního vzdělání, osobnostního rozvoje a praxe.
Tento článek vznikl v rámci iniciativy ČKR “Vysoké školy pro společnost”
