Personální řízení v organizacích zaměřených na kulturu
Andrea Sovová
Problematika řízení lidských zdrojů v organizacích zaměřených na kulturu se stává stále častěji předmětem zájmu odborníků. Dosud neexistuje v této oblasti jednoznačný přístup, porozumění fungování těchto institucí je však klíčovým prostředkem k volbě strategie jejich řízení. Příspěvek si klade za cíl analyzovat současný stav fungování řízení lidských zdrojů v kultuře v lokálním měřítku a faktory, které toto řízení ovlivňují. Rovněž jsou navrženy alternativní metody řízení lidských zdrojů, které vycházejí ze současných trendů.
JEL klasifikace: O15
Reference:
[1] Dvořáková, Z. a kol. (2012): Řízení lidských zdrojů. Praha, C. H. Beck, 2012.
[2] Hendl, J. (2008): Kvalitativní výzkum : základní teorie, metody a aplikace. Praha, Portál, 2008.
[3] Heřmanová, E. (2012): Služby veřejné v oblasti kultury. .[on-line]. c2012. [cit. 2013-06-06] Dostupné z WWW: <http://artslexikon.cz/index.php/Slu%C5%BEby_ve%C5%99ejn%C3%A9_v_oblasti_kultury>
[4] Koubek, J. (2012): Řízení lidských zdrojů. Praha, Management Press, 2012.
[5] Raabová, T. (2010): Multiplikační efekty kulturních odvětví v České republice. Praha, Institut umění, 2010.
[6] Šikýř, M. (2013). Best Practices in Human Resource Management: The Source of Excellent Performance and Sustained Competitiveness. Central European Business Review, 2013, 1(1), s. 43-48.
[7] Veber, J. – Srpová, J. a kol. (2012): Podnikání malé a střední firmy Praha, Grada, 2012.
[8] Watts S. (2010): Identification and the Cultural Organization: How the Concept of Identification Can Impact the Constituencies Who Work Within Cultural Organizations. The Journal of Arts Management, Law and Society, 2010, roč. 40, č. 3, s. 200-216.
[9] Žáková, E.a kol. (2011): Kulturní a kreativní průmysly v České republice. Praha, Institut umění – Divadelní ústav, 2011.
[10] Žáková E. a kol. (2007): Vstupní analýza současných vazeb trhu práce se sektorem Kultura a definování výchozích předpokladů pro strategické plánování zaměstnanosti v tomto sektoru. Praha, Institut umění – Divadelní ústav, 2007.