Organizační kultura a její vliv na tvorbu hodnoty vybraných firem působících v České republice

Luiza Šeďa Tadevosyanová

Organizační kultura je v současné době velmi aktuálním a populárním tématem a to vzhledem k postupující globalizaci a internacionalizaci. Vazba mezi podnikovou kulturou a výkonností podniku byla v praxi zkoumána mnoha zahraničními vědci, nicméně v České republice byl vztah mezi podnikovou kulturou a výkonností podniku analyzován spíše na teoretické rovině. Cílem daného článku je identifikovat podnikovou kulturu firem působících v České republice ve vazbě na výkonnost.

JEL klasifikace: M14

Reference:
[1] DENISON, Daniel R (1990). Corporate culture and organizational effectiveness. New York: Wiley, c1990. ISBN 04-718-0021-X.

[2] KAPLAN, Robert S a David P NORTON (2010). Efektivní systém řízení strategie: nový nástroj zvyšování výkonnosti a vytváření konkurenční výhody. Vyd. 1. Překlad Irena Grusová. Praha: Management Press, 2010, 325 s. ISBN 978-80-7261-203-1.

[3] LUKÁŠOVÁ, Růžena, NOVÝ, Ivan a kol. (2004). Organizační kultura: od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0648-2.

[4] LUKÁŠOVÁ, Růžena (2010). Organizační kultura a její změna. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2951-0.

[5] SYNEK, Miroslav (2008). Nová ekonomika – nové ukazatele. Ekonomika a management [online]. 2008, 2, [cit. 2011-02-19] Dostupný z WWW: 02-19] Dostupný z WWW: <http://www.ekonomikaamanagement.cz/cz/clanek-nova-ekonomika-noveukazatele.<http://www.ekonomikaamanagement.cz/cz/clanek-nova-ekonomika-noveukazatele.

[6] NEUMAIEROVÁ, Inka. Výkonnost a tržní hodnota firmy. 1.vyd. Praha: Grada Publishing, 2002, 215 s. ISBN 80-247-0125-1

[7] NEUMAIEROVÁ, Inka. Řízení hodnoty podniku, aneb, Nedělejme z podniku záhadu. 1. české vyd. Praha: Profess Consulting, 2005. ISBN 80-725-9022-7.

[8] SACKMANN, S. Culture and subcultures. An analysis of organizational knowledge. In Administrative Science Quarterly, 1992, Vol. 37, s.140-161. ISSN 0001-8392.

[9] SCHEIN, Edgar H, Mary J SAXTON a Roy SERPA. Organizational culture and leadership. 2nd ed. San Francisco: Jossey-Bass, c1992, xix, 418 p. Jossey-Bass management series. ISBN 15-554-2487-2.