Podnikové benefity a jejich vliv
Vladimír Hobza, Jiří Skoumal, Vladimír Hobza, jr.
WA Olomouc potvrzuje současné trendy, že i střední firma (dle počtu pracovníků) může disponovat rozvinutým program péče o zaměstnance. V rámci tohoto programu je systematicky navyšován podíl podnikových benefitů na celkových nákladech, přitom navyšování nákladů na benefitní programy je zabezpečováno z části limitu plánovaného nárůstu mzdových prostředků. Na základě provedené analýzy spokojenosti zaměstnanců se současným stavem firemních benefitů navrhl management firmy v rámci rozšíření benefitních programů jejich navýšení meziročně (2015/2016) o 1.9 mil. Kč. Výsledný návrh benefitů je orientován dle priority zaměstnanců - na další zlepšení jejich životního stylu. Je navrhnut tak, aby byl daňově šetrnější k personálním nákladům firmy, daňově výhodný pro zaměstnance, pro firmu ekonomicky efektivní a podporoval cíle managementu firmy v rozvoji a stabilizaci lidských zdrojů. Dle provedených výpočtů bude dosahována realizací všech současných a navrhovaných benefitů v úhrnné výši 6,7 mil. Kč daňová úspora v roce 2016 cca. 1,6 mil. Kč.
Reference:
[1] Armstrong, M. (2012): Řízení lidských zdrojů. Nejnovější trendy a postupy (10th ed.). Praha: Grada publishing.
[2] Gigalová, V. (2013): Řízení lidských zdrojů pro sociální pracovníky. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci.
[3] Kocianová, R. (2010): Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada publishing.
[4] Macháček, I. (2007): Zaměstnanecké benefity a daně. Praha: ASPI.
[5] Malá, L. – Malý, T. – Zahálka, F. – Bunc, V. (2014): Fitness assessment. Body composition. Prague: Karolinum.
[6] McConnell, K. E. – Corbin, Ch. B. – Corbin D. E. – Farrar, T. D. (2014): Health for life. Champaign III.: Human Kinetics.
[7] Míčová, H. (2015): Životní způsob a benefity firmy Weba. Diplomová práce. Olomouc: UP v Olomouci. 2015.
[8] Ochrana, F. Nákladově užitkové metody ve veřejném sektoru. Praha: EKOPRESS, 2005.
[9] Pelc, V. (2009): Zaměstnanecké benefity v roce 2009. Praha: Linde Praha.
[10] Šteinfeld, J. – Galuška, P. (2004): Zaměstnanecké výhody a daně. Praha: ASPI.
[11] Českomoravská konfederace odborových svazů. (2014). Výdaje na pracovní a sociální podmínky zaměstnanců a jejich posuzování z hlediska daní z příjmů a pojistného dle právních předpisů. Aktualizace pro rok 2015. Praha: ČMKOS.
[12] Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. (1993). Zákony. Retrieved 6. 4. 2015 from Business center database on the World Wide Web: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/dprij/.
[13] Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce , ve znění pozdějších předpisů. (2007). Zákony. Retrieved 6. 4. 2015 from Business center database on the World Wide Web: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/.
[14] Weba. Retrieved 6. 4. 2015 from Weba database on the World Wide Web: http://www.weba.at/.